|
|
Diensten
Onze dienstverlening is gebaseerd op het verbeteren van de veiligheidscultuur binnen een onderneming. Veiligheid@work biedt de volgende diensten aan:
Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E)
- Opstellen en toetsen van een RI&E
- Ondersteuning bij het opstellen en uitwerken van het Plan van Aanpak
Werkplekonderzoek
- Beeldschermwerkplekken
- Industriele werkplekken
Opleiding, training en workshops
- Professioneel communiceren van Veiligheid, SKO geaccrediteerd
- RI&E
- Arbeidsomstandigheden in het algemeen, incl. wet– en regelgeving
- Beeldschermwerk (RSI), geluid, gevaarlijke stoffen
- De preventiemedewerker
- Veilig werken
Bedrijfshulpverlening
- Organisatie van de bedrijfshulpverlening
- Opstellen bedrijfsnoodplan
Brandveiligheid
- In kaart brengen van de brandveiligheid binnen de organisatie.
Veiligheid en arbozorg
- Geluidsmetingen conform NEN 3418
- Inventarisatie en metingen gevaarlijke stoffen
- Inventarisatie en metingen bij klimaatproblematiek
- Uitvoeren veiligheidsinspecties
- Beoordeling fysieke belasting
- Werknemerstevredenheidsonderzoek
- Veiligheidsbeoordeling machines conform Richtlijn Arbeidsmiddelen
- Explosieveiligheid/ATEX: opstellen explosieveiligheidsdocument
- Ondersteuning interne audit
Voor meer informatie over de beeldschermwerkplek:
|
 |
| Risico van het vak? Veiligheid heb je zelf in de hand! |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
In Nederland vonden in 2007 219.000 arbeidsongevallen plaats met letsel en verzuim. 4.500 arbeidsongevallen leiden tot ziekenhuisopname. In Nederland overleden in 2007 103 werkenden na een arbeidsongeval.
Jongere werknemers (20-30 jaar) hebben een grotere kans op een ongeval met letsel
en verzuim dan oudere werknemers. Voor ziekenhuisopnamen en dodelijke ongevallen
is het risico relatief hoog voor ouderen. Mannen lopen een grotere kans op een arbeidsongeval met letsel en verzuim dan vrouwen, maar het risico voor vrouwen is de laatste jaren gestegen, terwijl het risico voor mannen iets daalt.
Voor de kans op een arbeidsongeval met letsel en verzuim maakt het niet uit of de
werknemer een vaste of een flexibele arbeidsrelatie heeft.*
*Arbo Monitor, TNO 2009
|
| |
|
|
